根据县委统一部署，2024年11月11日至12月10日，县委第一巡察组对古蔺职高党委进行了巡察，2025年1月13日，县委巡察组向古蔺职高党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题集中整改进展情况予以公布。

一是聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1.针对巡察反馈“古蔺职高在学习《中华人民共和国未成年人保护法》《关于推动现代职业高质量发展的意见》时仅进行标题式、提纲式学习，未深入开展讨论”问题。

整改情况：一是制定了《古蔺职高政治理论学习制度》《古蔺职高2025年政治理论学习计划》；二是党委理论学习中心组组织了《教育强国规划纲要（2024—2035）》解读、习近平总书记关于党的建设的重要思想学习等。

整改进度：已整改完成。

2.针对巡察反馈“2020年—2024年，古蔺职高党委理论中心组学习均未落实第一议题制度”问题。

整改情况：一是制定了《古蔺职高党委理论中心组学习制度》《古蔺职高2025年理论中心组学习计划》，明确了学习内容，并按要求组织学习；二是制定了《古蔺职高第一议题学习制度》《古蔺职高2025年第一议题学习计划》；三是重新制定了《古蔺职高党委理论学习中心组学习记录本》，专门用于理论学习中心组学习记录。

整改进度：已整改完成。

3.针对巡察反馈“古蔺职高未提出符合“产教城深度融合”的办学理念，将多年前提出的“万人职高”作为办学目标；新设酿酒工艺与技术专业教材研发不足，未建实训室，无对口专业单招指标，无对口实习企业，学历达不到县内大型酒企用工起点要求”问题。

整改情况：一是开展了校、企调研活动，研读地方产业发展政策，重新拟定办学理念为“由规模扩张转向内涵发展，打造双优中职学校和川南一流职教园区”，办学目标为“办高品质职业教育，打造赤水河流域职教高地”；二是由学校牵头，邀请四川轻化工大学、郎酒集团三方共同编写的酿酒工艺与技术专业教材《酱酒酿造技术》已提交验收材料，等待四川省十四五规划教材验收，拟于2025年秋期投入使用；该教材已于2025年4月被四川省推荐为十四五国家规划教材，目前正在接受教育部审批。包装设计与制作专业正在开发该专业教材，拟申报十五五省级规划教材。三是现已完成酿酒工艺与技术专业实训室共16间，且还将根据教学需要逐步新建部分实训室；四是已于2025年初与川内开设有酿酒专业的5所高校逐一对接，各校已加大单招指标投放，酿酒工艺与技术专业学生单招路径有了新的突破，2025年酿酒专业参加单招考试学生共349人，已录取240人，录取率达69%；五是计划于9月1日前完成食品加工企业实习调研，规范实习工作。

整改进度：第二、四项已整改完成；第一、三项已整改并长期坚持。

4.针对巡察反馈“面临教师紧缺，教师素养有待提高问题”问题。

    整改情况：一是已制定《古蔺职高2025年春期教师培训实施意见》，正按计划有序实施；二是已邀请天津职业技术师范大学、四川化工职业技术学院、四川建筑职业技术学院等高校到校指导，目前正在高校专家的指导下修改完善教师中长期培训提升计划，正与天津职业技术师范大学商议暑期教师素养培训提升有关事宜；三是正在积极对接，向上报告，争取教师编制问题得到一定程度的解决。四是针对教师素养考核不合格人员，已按《关于2024年春期专任教师素养考试的实施方案》（古职党〔2024〕8号）文件第四条规定进行通报批评，学校分管教学副校长对教师进行约谈。并按计划将组织2025年教师素养考试。

整改进度：第二、四项已整改完成；第一、三项已整改并长期坚持。

5.针对巡察反馈“未见古蔺职高制定详细的教育质量考核评价体系，考核奖存在“大锅饭”问题。

整改情况：一是已修订完善学校教育质量考核评价方案，正在逐步完善教育质量考核评价体系；二是文化课涉及的教研组正在采取集体研讨、统一复习、培优补差等举措，力争2025年文化课市级统考排名有所提升。

整改进度：第一、二项已整改并长期坚持。

6.针对巡察反馈“存在学生实习专业不对口，实训基地作用发挥不明显，实习跟班管理不足等问题”问题。

整改情况：一是已完成酿酒工艺与技术专业学生实习工作专题企业调研，正准备进行电商专业学生实习企业考察；二是优化完善《古蔺职高学生实习企业遴选制度》，形成“考察—论证—集体决策”校企合作机制；三是由创培发展中心牵头、专业部参与其余部门配合对学生实习前引导教育，树立了正确实习观、就业观。

整改进度：第二项已整改完成；第三项已整改并长期坚持；第一项正在整改中，预计2025年9月完成。

7.针对“古蔺职高与高等职业学校联合开展五年一贯制办学成效不佳”问题。

整改情况：一是已与天府新区航空旅游职业学院签订了航空专业“3+2”合作协议，2025年秋期继续进行实质性合作；二是已与四川化工职业技术学院签订了旅游专业“3+2”合作协议，2025年秋期继续进行实质性合作；三是已与泸州职业技术学院做好前期对接，拟签订酿酒专业“3+2”合作协议，拟于2025年秋期继续进行实质性合作；四是已与天津职业技术师范大学、四川轻化工大学等本科院校做交流沟通，对学校与职教本科院校合作培养人才做了深入探讨。

整改进度：第一、二项已整改完成；第三、四项已整改并长期坚持。

8.针对“2020年至今未建立保密组织体系”问题。

整改情况：一是约谈保密工作负责人，提出工作要求，立行立改；二是成立了学校保密工作领导组；三是制定了《古蔺职高保密工作制度》；四是在笃行楼D519室建立保密室，添置了保密柜，专门用于存放保密文件。

整改进度：已整改完成。

二是聚焦群众身边不正之风和腐败问题

9.针对“全面从严治党主体责任压力传导不足”问题。

整改情况：一是制定《古蔺职高2025年党风廉政工作计划》，根据计划内容，按“一岗双责”要求，以月为单位分解工作任务，明确责任人、工作措施等，形成了《古蔺职高2025年党风廉政工作任务表》；二是党委专题研究党风廉政建设工作；三是各分管校领导按照工作要求持续开展党风廉政工作。

整改进度：第一、二项已整改完成；第三项已整改并长期坚持。

10.针对“部分谈话内容统一模板打印”问题。

整改情况：一是制定了《古蔺职高谈心谈话制度》；二是各分管校领导在2024年党员领导干部民主生活会前已经对分管领域、联系专业系部等开展谈心谈话；三是各基层党支部按照组织生活会要求开展了谈心谈话。

整改进度：已整改完成。

11.针对“未开展党风廉政建设、“四风”问题整治、权力运行监督等工作”问题。

整改情况：一是按照学校现行管理体系和人员结构，向县委教育工委推选下一届纪检干事人选；二是增加3位同志为纪委委员，充实了纪检干部队伍；三是参加了县教体局开展的纪检干部培训，提升纪检干部的业务能力。

整改进度：已整改完成。

12.针对“存在政府采购执行不严、违规设定招标条件、未按要求预留项目质保金、合同签订不规范等情况，有较大廉政风险”问题。

整改情况：一是对项目经办人进行批评教育，责令其写出情况说明；二是组织后勤服务中心全体人员学习政府采购、招标等规范文件，提高招采业务水平；三是分项目查明问题形成原因，并做出情况说明；四是成立学校招采领导小组，制定了《学校招标管理办法》；五是严格执行招投标管理办法规定，加大对招投标的监督与管理。

整改进度：第一、二、三、五项已整改完成；第四项已整改并长期坚持。

13.针对“无发票支付师生技能大赛相关费用、食堂采购费用、工作餐费、职工差旅住宿费；2023年有三人报销由医保统筹账户支付的体检费”问题。

整改情况：一是分类清理了存在问题所涉人员及金额，核实相关费用支付，补充完善了部分票据；二是修订了报销管理办法；三是严格执行财经纪律，财务人员陈园园专门负责票据审核，对财务人员开展常规性业务培训；四是查清了三人体检费报销情况，三人报销费用均为个人账户支付，未使用医保统筹账户报销，并做出了相应情况说明。

整改进度：已整改完成。

14.针对“无依据报销驻村人员驻村岗位津贴、学生差旅补助”问题。

整改情况：一是分类清理了不规范报销涉及人员和金额，结合驻村工作上级文件要求和县内高中学校驻村工作报销实际情况，均为规范报销；二是安排财务人员专门负责票据审核，加强了报销报账资料审核；三是对财务人员开展常规性业务培训。

整改进度：第一、二、三项已整改完成。

15.针对“城区内报销差旅补助，重复报销、超标准支付考核费、考务费、差旅补助等情况时有发生”问题。

整改情况：一是追回相应人员不规范报销部分费用；二是严格审核报销报账资料，严格执行财经纪律；三是对财务人员进行培训，提升业务能力与思想素质。

整改进度：已整改完成。

16.针对“支付劳务派遣人员合同外费用”问题。

整改情况：一是完善了劳务派遣人员考核方案。二是约谈了时任劳务派遣人员管理经办人。三是逐一核实支付不合理费用，正在按规定进行处理。

整改进度：第一、二项已整改完成；第三项正在整改中。

17.针对“行文不规范，会议记录混乱”问题。

整改情况：一是制定党委、学校公文拟稿签，并按相关程序规范发文流程；二是按照党委会、校务会、政治理论学习等分开记录；三是学生管理中心对相关人员进行集体谈话，书面通报批评，并进行通报并要求全体班主任引以为戒，加强班级管理工作。

整改进度：已整改完成。

18.针对“近五年来，古蔺职高多次通报教职工未按时到岗、未到岗、监考时玩手机等情况”问题。

整改情况：一是开展师德宣誓、签订禁止大操大办承诺书、警示教育等师德教育活动；二是成立了学校教育督导室，组建专门人员对教师的教育教学行为进行督导，完善了教师教学管理规范性文件，加大教学巡查力度；三是常态化开展教官、宿舍管理员教育，禁止体罚和变相体罚学生。

整改进度：已整改完成。

三是聚焦基层党组织和党员队伍建设情况

19.针对“《校长办公会议事规则（试行）》《党委会议事规则（试行）》中，对“大额度”资金未明确规定”问题。

 整改情况：一是组织学习《中组部、教育部关于印发<中小学校党建工作重点任务>和<中小学校议事规则示范文本（试行）>的通知》（教基〔2025〕2号），修订议事规则；二是对“大额度”资金的使用报批要求情况做出说明。

整改进度：已整改完成。

20.针对“人、财、物未分开管理”问题。

整改情况：一是已召开党委会，进行领导干部党风廉政专项学习教育；二是已向县教体局、县委组织部专题汇报，尽快配齐学校班子；三是成立学校项目招采办公室，进一步规范项目管理。

整改进度：已整改完成。

21.针对“劳务派遣人员（教官）管理未理顺”问题。

整改情况：一是约谈了劳务派遣公司；二是完善了临聘人员考核方案。

整改进度：已整改完成。

22.针对“2020年以来，古蔺职高党委（总支）未开展下辖党支部书记述职评议工作”问题。

整改情况：一是对原计算机党支部2021年、2023年组织生活会和民主评议党员情况进行核查，并形成情况说明；二是集体约谈电子信息部党支部班子成员，责令按照要求开展2024年度组织生活会；三是按照县委教育工委要求开展2024年基层党支部书记抓党建工作述职。

整改进度：已整改完成。

四是聚焦巡察整改和成果运用情况

23.针对“上一轮巡察反馈古蔺职高中心组学习制度落实不到位”问题。

整改情况：一是对学校党建工作分管校领导进行批评教育和业务能力培训；二是重新组织学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，按照相关要求开展学习。

整改进度：已整改完成。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0830-7270157；电子邮箱95460969@qq.com。

中共古蔺县职业高级中学校委员会

2025年7月22日